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Poursuivant une mission à finalité sociale, l’association développe et coordonne des activités de formation professionnelle dans le secteur de la restauration et de l’hôtellerie, en faveur d’adultes sans emploi, peu qualifiés et éloignés du marché du travail et ce dans le respect et la mise en avant de la diversité propre à notre société.
Charte Diversité
FOR.E.T. asbl s’engage dans un plan d’action diversité surtout au niveau de la gestion du personnel en formant l’équipe à la gestion de la diversité et à initier la réflexion sur le handicap en milieu professionnel, au niveau du positionnement de l’entreprise par la conception d’une brochure informative à l’usage des stagiaires et d’une autre à l’usage des employeurs, mettant en avant la diversité et au niveau de la communication interne via une journée de présentation du plan diversité et une journée intermédiaire sur les actions diversité.
Le plan de diversité a été approuvé par le Comité de gestion d’ACTIRIS le 5 mai 2009.
FOR.E.T. vzw engageert zich in het diversiteitplan op het vlak van het personeelbeheer via vormingen van de ploeg in het diversiteitbeheer en rond het initiëren van het denkwerk rond gehandicapten in het professionele milieu, van positionering door een brochure voor stagiairs uit te werken en één voor bedrijven-potentiële werkgevers met aandacht voor diversiteit en van interne communicatie door een begin– en tussentijdse voorstelling te organiseren van het diversiteitplan en de acties die daar aan verbonden zijn.
Het diversiteitplan werd op 5 mei 2009 goedgekeurd door het Beheercomité van ACTIRIS.
http://www.actiris.be/diversite/tabid/898/language/fr-BE/Charte.aspx